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Curso nuevas tendencias

Especialista en Nuevas Tendencias en RRHH

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Especialista en Nuevas Tendencias en RRHH
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Curso Online EuroinnovaCurso en linea Curso  homologado Curso en linea Curso  homologado Curso en linea Curso  homologado Titulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

Duración:200 horas

Modalidad: Cursos En Linea

Precio: 3172 GTQ 1753 GTQ

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Material Didáctico entregado con este Curso en linea
Manual Especialista en Nuevas Tendencias en RRHH Curso Online 100% Calidad

Temario

Características generales del Curso en linea

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos En Linea

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA CULTURA 2.0
  1. Visión global de la Web 2.0 y su impacto en el mundo empresarial
  2. El papel de las redes sociales
  3. Hacia donde se dirige el panorama empresarial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo.
  2. La estrategia del Employer Branding.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COMUNICACIÓN VIRTUAL
  1. La comunicación en el nuevo modelo formativo de las empresas.
  2. La comunicación virtual en la empresa: Redes Sociales Corporativas
  3. El Marketing Interno
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO
  1. La sociedad del conocimiento
  2. La gestión del conocimiento
  3. El talento como elemento de diferenciación
  4. La gestión del talento
  5. La detección del talento en la empresa
  6. Atracción, desarrollo y retención del talento
  7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
  1. Adaptación de la organización a través del talento y la innovación
  2. Los ingredientes de la innovación
  3. Gestión de la innovación
  4. Requisitos para la innovación
  5. Caso de estudio voluntario: La innovación según Steve Jobs
  6. Caso Helvex: el cambio continuo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS
  1. Nuevas formas de trabajo colaborativo
  2. Gestión eficiente del equipo humano
  3. El responsable de RRHH como motivador del equipo
  4. El responsable de RRHH como líder del equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo
  2. El clima laboral y productividad 2.0
  3. El empowerment o empoderamiento
  4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
  5. La consultoría de Recursos Humanos
  6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SOFTWARE PARA RECURSOS HUMANOS
  1. Aplicaciones para el departamento de Recursos Humanos
  2. Programas aplicados a los Recursos Humanos
  3. NTIC´s aplicadas a los Recursos Humanos
  4. El e-Trabajo
Resumen salidas profesionales Curso en linea

Este curso en Nuevas Tendencias en RRHH le ofrece una formación especializada en la materia. Hoy en día es muy importante la Gestión de Recursos Humanos en la empresa. Este Curso en Nuevas Tendencias en RRHH ofrece formación orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.

Objetivos Curso en linea
- Conocer las Nuevas Tendencias en RRHH.
Salidas profesionales Curso en linea

Departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de todas las organizaciones

Para que te prepara este Curso en linea

Este curso en Nuevas Tendencias en RRHH le prepara para conocer las Nuevas Tendencias en RRHH.

A quién va dirigido este Curso en linea

Este curso en Nuevas Tendencias en RRHH está dirigido a responsables de un departamento de Recursos Humanos (RRHH), Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y cualquier alumno/a que quiera formarse en este sector laboral de gran auge.

Metodología del Curso en linea
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Curso Nuevas Tendencias

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Curso Nuevas Tendencias a Distancia

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Más de 11 años de experiencia en la educación nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones sobre euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Si te ha gustado este curso a lo mejor te pueden gustar estos otros cursos con los que crecer profesionalmente sobre recursos humanos y a la vez poder conseguir un diploma acredítativo con el que mejorar tu Curriculum Vitae y asi poder lograr un puesto de trabajo o crecer profesionalmente.

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar formándote en el ámbito de recursos humanos con nuestro Curso Nuevas Tendencias.

En primer lugar tenemos el Curso Recursos Humanos Sector Hotelero .

El presente Curso de Recursos Humanos en el Sector Hotelero le proporcionará los conocimientos necesarios para entender la importancia del departamento de RRHH en el sector hotelero.

En 2º lugar tenemos el Curso Superior Modelos Innovacion Recursos Humanos . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Conocer los modelos y estrategias innovadoras para gestionar los Recursos Humanos en la empresa, dominando las herramientas de Recursos Humanos que la Sociedad 3.0 pone a disposición de los usuarios. - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal.

Podemos también ofrecerte nuestro Curso en linea Mapu0210 Gestion De La Produccion De Engorde En Acuicultura Online  y no menos importante que ya ha formado a mas de 30 alumnos que nos  dan su feedback positivo  y hacen que cada día  miles de alumnos alcanzen sus objetivos

 

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Opiniones Curso Nuevas Tendencias

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Especialista en Nuevas Tendencias en RRHH

Genial
Por JOAQUÍN C. G. el 15-07-2018

Que he aprendido:

Detalles técnicos, Conocimientos de reciclaje.

Lo que mas me ha gustado:

Nuevos campos de innovación.

He echado en falta:

Tal vez, algunas horas de practicas reales.

Comentarios:

Muy interesante y sobre todo la buena planificación para seguir avanzando y conocimiento de nuevas tendencias.

GRANADA
Bueno
Por TONY M. M. el 04-04-2018

Que he aprendido:

He mejorado de realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal basándonos en las nuevas técnicas que engloban una búsqueda eficiente en el mercado laboral con las más modernas tendencias respecto a la imagen corporativa que proyectamos al exterior..

Lo que mas me ha gustado:

Le gustó mucho el trabajo.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Le encantaría bastante este curso.

SEVILLA
Bueno
Por THAIS M. J. el 23-02-2019
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

Diferentes tipos de decoración, programas de decoración, gestión de proyectos e ideas decorativas de tendencias nuevas

Lo que mas me ha gustado:

Tipos de decoración

He echado en falta:

Más casos prácticos sobre espacios diáfanos donde aplicar ideas decorativas

Comentarios:

En mi opinión, es un poco contradictorio el hecho de enviar físicamente el material y después estar obligada a pasar por el temario en el aula. Creo que si estamos obligados a pasar por el temario online, el formato papel debería desaparecer.

MURCIA
Bueno
Por Celine el 15-02-2019

Que he aprendido:

,Formar a docentes en las competencias Tic imprescindibles a desarrollar en el aula. ,Desarrollar habilidades técnicas para incorporar la tecnología en las clases. ,Crear experiencias de aprendizaje activas, que sean motivadoras y desarrollen la participación del alumnado. ,Conocer las bases psicopedagógicas de la integración de las TIC en el aula. ,Enunciar y describir los recursos educativos virtuales, e-learning y trabajo colaborativo. ,Relacionar los riesgos y consecuencias que lleva asociado el uso de las TIC. ,Explicar las buenas prácticas del uso seguro y responsable de las TIC. ,Conocer y explicar el apoyo que se le debe dar a la familia de los alumnos para prevenir y afrontar los riesgos de las TIC. ,Familiarizarse con el entorno de aprendizaje virtual basado en Moodle. ,Administrar un aula virtual Moodle. ,Conocer cuáles son las nuevas tendencias en educación y la importancia del papel innovador. ,Profundizar en las diferentes metodologías que se aplican en la sociedad digital: aprendizaje por proyectos, pedagogía inversa, gamificación, aulas cooperativas y E-Learning. ,Describir el protocolo a seguir para el diseño de cursos o programas de formación con TIC.

Lo que mas me ha gustado:

Qué cuando tenía una duda tuviera un tutor especializado en la materia que me ayudaba

He echado en falta:

Creo que no le falta Nada

Comentarios:

Mi primer curso online y ha sido una experiencia muy buena, Lo recomiendo

Navarra
Genial
Por JosÃ? el 18-11-2018

Que he aprendido:

,Conocer y determinar el rol y las funciones que posee el coordinador Tic dentro del centro educativo. ,Determinar la metodología, el plan de comunicación y otros medios fundamentales para la práctica profesional del coordinador. ,Conocer las temáticas innovadoras en el ámbito educativo, para comprender su gran interés y trato en la enseñanza. ,Describir las diferentes metodologías innovadoras que se están empleando en la actualidad para atender a las necesidades educativas. ,Conocer cuáles son las nuevas tendencias en educación y la importancia del papel innovador. ,Profundizar en las diferentes metodologías que se aplican en la sociedad digital: aprendizaje por proyectos, pedagogía inversa, gamificación, aulas cooperativas y E-Learning. ,Explicar el proceso de introducción de las TIC en el entorno del aula. ,Conocer las bases psicopedagógicas de la integración de las TIC en el aula. ,Enunciar y describir los recursos educativos virtuales, e-learning y trabajo colaborativo. ,Relacionar los riesgos y consecuencias que lleva asociado el uso de las TIC. ,Explicar las buenas prácticas del uso seguro y responsable de las TIC. ,Establecer la importancia de la formación del docente para la utilización adecuada de las TIC. ,Señalar la relevancia de las TIC en los centros educativos bilingües. ,Conocer los aspectos esenciales del bilingüismo en los centros docentes y en las aulas particularmente. ,Determinar las didácticas de mayor uso y las adaptaciones de los medios Tic llevados a cabo en los centros para el fomento del aprendizaje.

Lo que mas me ha gustado:

su titulación

He echado en falta:

echo en falta algunos videos prácticos sobre el tema

Comentarios:

Mi primer curso online y ha sido una experiencia muy buena, Lo recomiendo

Madrid
Bueno
Por MARIA B. T. el 24-09-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

Historia de la moda, marketing de diseño de moda, estilismo y tendencias y patronaje y confeccion

Lo que mas me ha gustado:

estilismo y tendencias

He echado en falta:

diseño de moda por ordenador y mas ayuda a la hora de buscar empresas para hacer las practicas

Comentarios:

Los manuales tienen muchas erratas

SEGOVIA
Genial
Por Maria De Las Mercedes M. M. el 09-08-2018

Que he aprendido:

He mejorado de Especialista en Tendencias, Estilos y Tipos de Escaparate.

Lo que mas me ha gustado:

Algún temario sobresaliente , es este séptimo trabajo que he buscado.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Un temario muy bueno.

AVILA
Genial
Por VICTOR NAZARENO A. V. el 30-01-2018

Que he aprendido:

He aprendido sobre conocer las últimas tendencias y diseños en espacios empresariales..

Lo que mas me ha gustado:

Los apuntes me encantaron muchísimo.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Otro tema sobresaliente.

SEVILLA
Bueno
Por CARLOS S. F. el 27-01-2018

Que he aprendido:

He mejorado sobre conocer las últimas tendencias en los comercios de diseño..

Lo que mas me ha gustado:

Le enseñó muchísimo este temario.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Muy adaptado y cercano.

ALMERÍA
Bueno
Por Alvaro A. N. el 15-04-2018

Que he aprendido:

He aprendido sobre conocer las últimas tendencias del arte contemporáneo..

Lo que mas me ha gustado:

Nos fascina muchísimo este temario.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Le fascinaría un montón este trabajo.

CÁDIZ
Bueno
Por Rubén el 08-04-2018

Que he aprendido:

He aprendido acerca de aplicar procedimientos para identificar demandas y tendencias de la población joven que permitan promover intervenciones relacionadas con la información obtenida..

Lo que mas me ha gustado:

Le ayuda muchísimo este tema.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Nos enseña muchísimo este temario.

CÁCERES
Bueno
Por DAMIAN N. R. el 10-09-2018

Que he aprendido:

He aprendido cómo implementar la ISO 22000

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado conocer las tendencias y exigencias del Mercado Europeo

He echado en falta:

He echado en falta más detalle

Comentarios:

PEDIRLES DISCULPAS SI ME HE EXCEDIDO EN LAS ACTIVIDADES

BALEARS (ILLES)
Genial
Por MARTA G. P. el 24-04-2018

Que he aprendido:

He aprendido todo lo relacionado con el maquillaje, clientes y la importancia de las últimas tendencias

Lo que mas me ha gustado:

Me ha llamado mucho la atención todo el material

He echado en falta:

Me ha gustado mucho el temario, viene todo muy claro

SEVILLA
Bueno
Por VANESA M. S. el 06-02-2018

Que he aprendido:

He mejorado de saber definir el concepto básico de fitoterapia y conocer las tendencias actuales..

Lo que mas me ha gustado:

Le maravillaría mucho este temario.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Me ha encantado muchísimo este trabajo.

MÁLAGA
Genial
Por MARIA ELENA S. G. el 05-03-2019

Que he aprendido:

Aprendí de analizar los principales indicadores y osciladores y conocer la teoría de los retrocesos de fibonacci y su aplicación al estudio de las tendencias..

Lo que mas me ha gustado:

Me maravilla bastante este trabajo.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Le sirvió mucho el trabajo.

CASTELLÓN/CASTELLÓ
* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Especialista en Nuevas Tendencias en RRHH aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Especialista en Nuevas Tendencias en RRHH, todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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