Liderazgo de Equipos

Formación multidisciplinar en el área de liderazgo de equipos

Todas aquellas habilidades que posee una persona para influir en un grupo de trabajo o en un equipo se conoce como liderazgo de equipos. A continuación, vamos a conocer algunas de las claves para ejercer un liderazgo de grupo eficiente y la importancia que tiene la formación cualificada para poder llevarlo a cabo. 

El presente curso de liderazgo de equipos, articula conceptos teóricos y prácticos para garantizar una formación profunda en esta importante área de especialización profesional. En este sentido, los conocimientos adquiridos te permitirán desarrollar tus habilidades de comunicación dentro de tu cargo profesional, así como elegir la mejor estrategia para la empresa. Además aprenderás cuáles son las funciones que desempeña un líder de equipo, cuáles podría realizar y sobre todo cómo fomentar la motivación del trabajo en equipo y las ventajas que esto supone en términos de rendimiento.

¿Qué se consigue a través de un correcto liderazgo de equipos?

• Un sentimiento de permanencia en el conjunto del grupo profesional
• Establecer atmósferas más estimulantes y participativas
• Desarrollo de un trabajo en cadena y no tanto en compartimentos estancos
• Incremento en el rendimiento y por tanto en la productividad del servicio o productos que se trate
• Alcanzar los objetivos marcados
• Empleo de la inteligencia emocional para tomar decisiones acertadas y consensadas con los diferentes miembros del equipo.

Liderazgo de equipos: teoría y práctica

Esta formación superior tiene como objetivos aplicar las técnicas comunicativas, motivacionales y de resolución de conflictos desde la perspectiva laboral, además de organizar y diseñar equipos de trabajo contando con miembros de un grupo motivados.  

El liderazgo de equipos representa el mejor modo de entender la función de liderazgo. Éste se fundamenta principalmente en el principio de cooperación, utilizando técnicas para favorecer las ideas y la integración de los miembros de un grupo.

Un buen liderazgo de equipos es el resultado de una influencia recíproca entre el grupo y el líder en cuestión.Con estos cursos de liderazgo de equipos podrás saber cuáles son las claves para desarrollar un buen liderazgo, como saber escuchar, es decir, escucha activa, comunicación, aprendizaje y empatía.

Puedes especializarte con la realización del completo curso de liderazgo de equipos y motivación que te proponemos con el fin de aplicar técnicas de trabajo en equipo.

¿Qué habilidades presenta un líder?

1. Habilidades comunicativas: es muy importante que la comunicación opere en dos direcciones: expresar de forma asertiva y clara las ideas, instrucciones y opiniones, además de  conseguir que el mensaje sea comprendido y escuchado.
2. Inteligencia emocional: se trata de la capacidad de gestionar los sentimientos propios y las emociones ajenas, de discernir tales sentimientos y de usar esta información para corresponderla con acciones precisas.
3. Capacidad de planificación y desarrollo: se deben de planificar todas las acciones que deben cumplirse, las personas que las realizarán, los tiempos, los recursos que se emplearán, etcétera.
4. Capacidad para determinar objetivos y metas: la dirección de un equipo debe de saber cuál ha de ser la hoja de ruta para guiarlo.
5. Autoconocimiento proactivo: un buen líder debe de conocer sus virtudes y sacarles el máximo rendimiento.
6. Innovación: tratará de encontrar las mejores y nuevas formas de realizar las actividades.
7. Autodesarrollo y asistencia a los compañeros: es importante ayuda a que los demás se desarrollen mientras él mismo crece.
8. Información: conocer el procesamiento de la información, interpretarla con astucia y correctamente para luego usarla de la forma más creativa y útil.
9. Responsabilidad: un buen líder es consciente de que su posición en el equipo le confiere poder, y sabe emplearlo para beneficiar al conjunto.
10. Carisma: se trata de la capacidad para causar y atraer buenas sensaciones, además de mostrarse agradable, llamar la atención y ser empático a los ojos de los demás. 

Todas estas habilidades y muchas más, serán desarrolladas a lo largo de esta formación cuya metodología se centra en ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online el cual se compone de una serie de temas y ejercicios que abordan esta disciplina desde un enfoque multidisciplinar. 

Si le interesa la metodología de nuestra formación en el área de gestión y dirección empresarial, los cursos de liderazgo de equipos y motivación están dirigidos a todos aquellos profesionales del sector empresarial o cualquier ámbito que se necesite el trabajo en equipo, así como a cualquier persona interesada en la materia que quiera adquirir las técnicas de dirección, liderazgo y motivación de equipos de trabajo.

Sector empresarial / Liderazgo empresarial / Gestión de grupos de trabajo / Gestión de empresas / Área Comercial.