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El departamento de Recursos humanos es parte fundamental del desarrollo de la empresa. Quienes estén a cargo de las responsabilidades de esta área deben lograr un equilibrio entre las exigencias de la empresa y las expectativas de los empleados para que se logren cumplir todos los objetivos previstos. ¿Te interesa conocer con más detalle cuáles son las funciones de recursos humanos que son esenciales para su buen funcionamiento? ¡Entérate aquí!
Si estás pensando en estudiar recursos humanos debes saber que se espera que sus aspirantes desarrollen la combinación perfecta entre conocimientos y habilidades. Se prefiere que los estudiantes de esta disciplina sean empáticos, productivos, con grandes habilidades para la comunicación y la negociación. Debes ser una persona a la que le guste mantenerse actualizada y con capacidad de liderazgo. Si sabiendo esto sigues interesado en conocer más sobre la labor de recursos humanos te invitamos a leer esta publicación.
En la administración empresarial se le llama recursos humanos al conjunto de empleados de una entidad, de un sector económico o de una economía completa. De igual forma se usa este término para hacer referencia a la gestión de procesos como seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal que la entidad necesita para cumplir sus objetivos.
Si tuviésemos que mencionar las funciones del departamento de recursos humanos que son esenciales, se expondría así:
En conclusión, es evidente que todas las políticas de recursos humanos que son la base de toda empresa se construyen sobre la premisa de mantener una buena relación entre los trabajadores y la empresa. Asimismo, cada una de esas políticas y funciones del departamento se circunscriben a un área o subsistema en específico. Conozcamos cuáles son estos subsistemas.
Los subsistemas de recursos humanos que son parte de una empresa hacen referencia a las áreas que componen a este departamento. Dichas áreas son necesarias para mantener un orden y contribuir al buen funcionamiento de la organización. A modo general se conocen 7 subsistemas en recursos humanos y son:
Sin lugar a dudas, esta profesión encaja perfecto en cualquier tipo de empresa, por lo que representa una gran oportunidad en el mercado laboral. ¿Te interesa profesionalizarte en esta área? Si te estás preguntando dónde puedo estudiar recursos humanos, pues te tenemos una buena oferta académica en este sector. ¡Mira el siguiente apartado!
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