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El objetivo profesional te orienta hacia donde llegar profesionalmente, este marca tu camino hacia tu .y personal. Fijarte un objetivo te ayudará a encontrar la profesión que mejor se adecue a tus intereses y aptitudes, y también, a planificar tu trayectoria formativa y laboral para poder lograrlo.
Para poder encontrar tu objetivo profesional, primero de todo debes realizar un análisis personal y del entorno que te rodea, desde las frases que dices, hasta la manera en cómo te comportas.
Actualmente existe una gran variedad de profesiones, y en el futuro aparecerán muchas más, por eso es importante que te analices e investigues todas las oportunidades que existen o podrían existir, y así encontrar la profesión que mejor responda a tus intereses y aptitudes que se reflejan en tu currículum vitae.
A continuación puedes encontrar los aspectos clave que te ayudarán a construir tu objetivo profesional y tu .. Estos se pueden clasificar en dos categorías principales:
Conocerlos te ayudará a identificar qué trabajos puedes hacer, qué profesión te gusta y qué competencias profesionales deberías mejorar para tener un buen resumen profesional.
Las competencias son los conocimientos y habilidades que posees, y los puedes haber adquirido a través de la experiencia laboral, los estudios o actividades no formales, sin importar la profesión que tengas o vayas a obtener, desde ingeniero, administrador o abogado.
Debes preguntarte qué hacías, qué era lo que más te gustaba hacer y en qué destacabas, tanto en trabajos anteriores como durante tus estudios. Y luego piensa en qué puesto de trabajo sería posible aplicar esas competencias adquiridas. También es importante tener en cuenta lo que has aprendido realizando actividades fuera del trabajo o de los estudios, pues una afición podría convertirse en una profesión.
A través de los valores profesionales podemos saber cómo definir "mi objetivo profesional". Si lo relacionamos con la creatividad y el desarrollo profesional que deseamos (prestigio, independencia, responsabilidad), podremos desarrollar nuevas ideas y teorías. En realidad, los valores profesionales giran en torno a la variedad, a las características trabajo (rutinario, físico, intelectual o autónomo), la flexibilidad horaria, el equipo y el tipo de actividades.
Obviamente el perfil profesional y la remuneración económica van a influir de manera directa con el objetivo profesional, al igual que identificarse con los valores de la organización. Al respecto, la atmosfera y la gestión en el lugar de trabajo son determinantes, ya que un buen ambiente, la estabilidad laboral y buena dirección producen satisfacción en los trabajadores. Los intereses profesionales deben ir de la mano de aquello que nos gusta hacer.
Aunque los intereses, al igual que los valores, son algo subjetivo, existen diferentes tipos de vocación. Algunas personas prefieren manejar instrumentos o maquinaria como un ingeniero, mientras a otros les gusta realizar actividades que impliquen ayudar a los demás. Habrá quien prefiera dedicarse a actividades artísticas y a quien le guste trabajar con datos y archivos.
Existen una serie de rasgos de personalidad que favorecen el ejercicio de una profesión. Por ejemplo, si una empresa necesita trabajadores productivos que contribuyan a crear un buen ambiente laboral y sean capaces de solucionar problemas buscarán personas responsables, honestas, optimistas, flexibles y proactivas.
El profesional debe preguntarse ¿Cómo soy y elaborar un listado con las características personales que definen su carácter. Por ejemplo que valores le ayudarán a definirse: honesto, ambicioso, creativo, comprensivo, leal, entusiasta, cuidadoso, optimista, generoso, amable, reflexivo, racional, competitivo, sociable, paciente o perseverante.
Una vez tengan total conocimiento de sus intereses profesionales pueden indagar sobre los puestos de trabajo y así definir cuáles son los que más le atraen y que mejor se adaptan a sus características:
Se debe reconocer que existen personas quienes desde muy jóvenes saben qué profesión quieren desempeñar y qué tanto quieren lograr en su ejercicio laboral. No obstante, la mayoría no tiene seguridad con respecto al tema. Resulta importante aclarar que cuando te planteas: ¿Cuál es mi objetivo profesional? La respuesta no debe ser simplemente triunfar, debido a que determinar eso conlleva realizar un diagnóstico laboral.
Por eso, según los pedagogos el mejor momento para identificar y redactar “mi objetivo profesional” es al culminar el ciclo básico de secundaria, aun cuando en la mayoría de las instituciones educativas trabajan este asunto al iniciar el último grado de primaria. Esto se debe a que, en ese momento, la mayoría de las personas tienen una idea clara sobre cuáles son sus fortalezas basadas en las competencias demostradas y sus preferencias.
En esta etapa, por ejemplo, se conoce con certeza si el alumno ha mostrado habilidades naturales para el dominio de los números y el pensamiento lógico o si, por el contrario, se inclina hacía el desarrollo de las actividades relacionadas con la escritura o las artes. Asimismo, se puede determinar si el aprendiz es perseverante y asume estrategias de automotivación o si requiere de un estímulo constante para interesarse en el estudio.
Aunque esto no luzca relevante, es evidente que un estudiante que no ha demostrado interés por el estudio de las matemáticas, el lenguaje o las ciencias, probablemente tenga habilidades y destrezas más aprovechables en el desarrollo de una carrera técnica. Por esta razón, al culminar la educación primaria la persona tiene pistas para determinar su inclinación personal hacia determinado campo profesional, lo cual puede comprobar en el primer ciclo de secundaría.
De lo escrito se concluye que la selección de la profesión que deseas realizar es tan importante como identificar hasta dónde quieres llegar y en cuánto tiempo quieres obtener los resultados deseados. Por eso, cuando vayas a iniciar los estudios del ciclo especializado de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), debes decidir cuál es tu objetivo profesional, para lo cual puedes ayudarte elaborando un Mapa mental sobre tu “Proyecto de vida”.
Para elaborar este proyecto debes realizar un diagnóstico con base en el análisis sobre los siguientes aspectos:
Luego, debes redactar los datos sobre cada uno de esos aspectos o represéntalos con imágenes, dibujos o frases. De esta forma, habrás ordenado la información. Posteriormente, debes analizar con detenimiento todo lo representado en el mapa mental y decidir cuál es tu objetivo profesional.
Vale informar que el tratamiento del tema del “objetivo profesional” es un contenido de las materias relacionadas con el Desarrollo Personal. Además, es el centro de la actividad del orientador vocacional u orientador educativo, profesional que se encarga de acompañar a los estudiantes en la definición de sus metas con respecto a los estudios, así como las preferencias ocupacionales.
Por eso, estos profesionales realizan entrevistas a los alumnos o aplican test o cuestionarios para obtener información sobre sus habilidades, destrezas, gustos, hábitos y actitudes, entre otros rasgos de la personalidad. Además, realizan un seguimiento permanente de la evolución de los estudiantes a través de la información que suministran los docentes sobre los resultados académicos de sus estudiantes. Toda esta información permite elaborar un perfil para asesorar a los alumnos en la definición de su objetivo profesional.
En resumen, "mi objetivo profesional" es uno de los temas que más ocupa la mente de una persona, ya que con su definición podemos estar más claros con respecto a nuestras metas y determinar hasta dónde queremos avanzar como profesionales. Si requieres asesorarte en este tema visita la web delaborallaborallaboraldonde existe un personal altamente capacitado para asesorarte en esta materia, así como cursos y postgrados sobre Orientación vocacional.
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