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Se ha elaborado un decálogo en el que proponen nuevas medidas para conciliar la vida familiar y laboral. Este decálogo ha sido creado por EL Defensor del Menor de La Comunidad de Madrid, La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios y la Univ. Rey Juan Carlos de Madrid.
Los horarios ilógicos de trabajo con los que muchos padres tienen que convivir e intentar educar a sus hijos, es lo que ha llevado a estos organismo e instituciones a elaborar un decálogo con propuestas de medida que ayuden a los padres trabajadores a conciliar su vida familiar y laboral, en beneficio de los niños.
Las 10 medias incluidas son:
- Buscar la mayor coincidencia posible entre los horarios de los padres y los hijos.
- Ofrecer más ayudas económicas, por parte de las administraciones, a las familias, siempre en sintonía con lo que ocurre en Europa.
- Mejorar las iniciativas de protección social y apoyo a las familias para la atención y cuidado de los más pequeños durante los dos primeros años de vida.
- Alcanzar pactos entre las empresas y los sindicatos en el marco de los convenios colectivos para hacer de la maternidad un acontecimiento deseable, en lugar de un problema para la mujer trabajadora.
- Flexibilizar los horarios laborales en función de las necesidades individuales.
- Fomentar la igualdad de participación entre hombres y mujeres en la vida familiar.
- Asegurar la presencia en el hogar de, al menos, uno de los padres en los tiempos no cubiertos en el horario escolar.
- Tomar medidas para que las jornadas escolares se atengan a los biorritmos y a las edades de los niños.
- Crear escuelas de padres.
- Priorizar siempre el interés superior del menor ante cualquier medida que pueda incrementar las horas que hijos y padres pasan juntos.
Noemí Barbero.
Licenciada en Comunicación y RRPP.
Área de Comunicación Digital Euroinnova
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