director recursos humanos

Información y contenidos de: Curso Direccion Estrategica Rrhh

Titulación Universitaria en Dirección Estratégica de RRHH con 4 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

NFCE - Nebrija - Formación Continua - Euroinnova

Con su Curso en linea Homologado recibirá los siguientes materiales didácticos:

Mochila
Manual del Curso en linea Homologado: Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Curso en linea Homologado en formato SCORM: Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Subcarpeta portafolios.
Dossier completo Oferta Formativa.
Guía del alumno.
Bolígrafo.

Manual Direccion Estrategica de RRHH (Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS)

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

Conceptualización
Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
Modelos de gestión estratégica de RRHH
Proceso de DERRHH
Barreras a la DERRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO

Importancia y concepto de la planificación de recursos humanos
Modelos de planificación de recursos humanos
Análisis y descripción del puesto de trabajo
Objetivos de la valoración de puestos de trabajo
Métodos de la valoración de puestos de trabajo
Aplicación salarial de la valoración por puestos de trabajo
Planificación de carreras
Plan de sucesión

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

La importancia del profesiograma
El proceso de reclutamiento
Canales de reclutamiento
Tipos de reclutamiento
El proceso de selección
Test de selección
La entrevista laboral
Entrevistas estructuradas
Dinámicas de Grupo
Plan de acogida

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0

El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo.
La estrategia del Employer Branding.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO

La sociedad del conocimiento
La gestión del conocimiento
El talento como elemento de diferenciación
La gestión del talento
La detección del talento en la empresa
Atracción, desarrollo y retención del talento
Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMAS DE FORMACIÓN

La formación como opción estratégica
Diagnóstico de las necesidades de formación
La elaboración del plan de formación
Diseño y gestión de las acciones formativas
Financiación de la formación continua

UNIDAD DIDÁCTICA 7. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN

La nueva faceta de la retribución
Los modelos de elección de la política retributiva: Interés, utilidad y satisfacción
Objetivos del sistema retributivo
El modelo de la compensación total
Diseño e implantación de la estructura salarial
Sistemas de recompensa alternativos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS

El concepto de la competencia laboral
Objetivos y utilidades de un sistema de competencias
Tipos de competencias
Perfiles de competencias
Diseño de mapas de competencias
Implantación del sistema por competencias
Dificultades y reconocimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

¿Por qué evaluar el desempeño?
Beneficios y problemas más comunes
Pasos de la evaluación del desempeño
Aplicaciones para la evaluación del desempeño
Evaluación de 360 grados
Relación del desempeño con la remuneración

UNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN POR VALORES

Estrategia, misión, visión y objetivos organizacionales
La necesidad de establecer objetivos
Gestión por objetivos
Los valores en la empresa
Gestión por valores
Objetivos de gestión por valores

UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN VIRTUAL

La comunicación en el nuevo modelo formativo de las empresas.
La comunicación virtual en la empresa: Redes Sociales Corporativas
El Marketing Interno

UNIDAD DIDÁCTICA 12. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Wellbeing: el bienestar en el trabajo
El clima laboral y productividad
El empowerment o empoderamiento
De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
La consultoría de Recursos Humanos
El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Homologado Direccion Estrategica de RRHH (Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS)

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova

Opinión de FELIX LARA

Sobre Direccion Estrategica de RRHH (Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS)

ESTADO DE MÉXICO

FELIX LARA,¿Qué has aprendido en el Curso en linea Homologado?

La metodología de como se llevo el Master y la calidad del material recibido.

FELIX LARA,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea Homologado?

N/A

FELIX LARA,¿Qué has echado en falta del Curso en linea Homologado?

Deseo de Superación a nivel profesional y personal.

Opinión de MARCOS MAYORGA

Sobre Direccion Estrategica de RRHH (Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS)

NAVARRA

MARCOS MAYORGA,¿Qué has aprendido en el Curso en linea Homologado?

la gestion de los recursos humanos

MARCOS MAYORGA,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea Homologado?

No he echado nada en falta.

MARCOS MAYORGA,¿Qué has echado en falta del Curso en linea Homologado?

las practicas en la empresa en la que estoy

Opinión de MARGARITA HERNÁNDEZ

Sobre Direccion Estrategica de RRHH (Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS)

NAVARRA

MARGARITA HERNÁNDEZ,¿Qué has aprendido en el Curso en linea Homologado?

dirección estratégica de recursos humanos

MARGARITA HERNÁNDEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea Homologado?

Logistica

MARGARITA HERNÁNDEZ,¿Qué has echado en falta del Curso en linea Homologado?

Precio

Opinión de MARCOS MAYORGA

Sobre Direccion Estrategica de RRHH (Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS)

NAVARRA

MARCOS MAYORGA,¿Qué has aprendido en el Curso en linea Homologado?

la gestion de los recursos humanos

MARCOS MAYORGA,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea Homologado?

No he echado nada en falta.

MARCOS MAYORGA,¿Qué has echado en falta del Curso en linea Homologado?

las practicas en la empresa en la que estoy

Opinión de Alfredo H. M.

Sobre Curso Practico en Direccion Estrategica de la Empresa, Tecnicas de Gestion y Organizacion empresarial, Marketing, RR.HH y Liderazgo

SEVILLA

Muy contento de haberme matriculado con Euroinnova. Espero poder volver a disfrutar de sus ofertas.

Opinión de Tomás C. D.

Sobre Especialista en Comportamientos Estrategicos

BADAJOZ

Me ha parecido muy útil e interesante.

Opinión de Alfredo H. M.

Sobre Curso de Recursos Humanos en el Sector Hotelero

SEVILLA

Muy contento de haberme matriculado con Euroinnova. Espero poder volver a disfrutar de sus ofertas.

Opinión de María L. H.

Sobre Especialista en Liderazgo de Equipos con Entusiasmo Estrategico

ALICANTE

Muy bien. Lo recomendaría 100%.

* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Homologado Direccion Estrategica de RRHH (Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

Tabla de contenidos del director recursos humanos

1 ☆ ¿De que va este Curso Direccion Estrategica Rrhh?
- 1.1 ☞ Ver el temario del Curso en linea Homologado
2 ☆ Objetivos que persigue esta acción Formativa
3 ☆ Enumeramos las salidas laborales de Curso Direccion Estrategica Rrhh
4 ☆ Direccion Estrategica de RRHH (Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS) ¿Para qué me prepara?
5 ☆ ¿Para quién es y a que profesionales va dirigido?
6 ☆ Metodología a seguir por este Curso en linea Homologado
7 ¿Como hago para apuntarme al Curso Direccion Estrategica Rrhh?
- 7.1 ☆ ¿Cómo puedo matricularme?
- 7.2 ☆ Quiero solicitar mas información sobre este Curso Direccion Estrategica Rrhh

Resumen salidas profesionales director recursos humanos

El presente CURSO HOMOLOGADO EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH ofrece una formación especializada en la materia. Si trabaja en el entorno de los recursos humanos en la empresa o tiene interés en hacerlo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la dirección estratégica de este departamento este es su momento, con el Curso Universitario en Dirección Estratégica de RRHH podrá adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse de manera profesional en este sector. ES UN CURSO HOMOLOGADO BAREMABLE PARA OPOSICIONES.

Objetivos director recursos humanos

- Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos.
- Planificar plantillas de trabajo.
- Conocer las técnicas de política retributiva.
- Aplicar la estrategia de reclutamiento 3.0.

Salidas profesionales director recursos humanos

Recursos humanos / Gestión laboral.

Para que te prepara este director recursos humanos

Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH le prepara para tener una visión amplia sobre el departamento de recursos humanos, adquiriendo las técnicas oportunas para desarrollar una dirección estratégica que provoque una mejora en este entorno. El presente Curso Universitario está Acreditado por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública.

A quién va dirigido este director recursos humanos

El CURSO ONLINE HOMOLOGADO EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno de los recursos humanos que quieran ampliar su formación, así como a cualquier persona que tenga interés en dedicarse profesionalmente a esta labor y quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.

Metodología del director recursos humanos

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Carácter oficial de la formación

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Si quieres abrirte la puertas hacia el mercado laboral Curso Universitario en Dirección Estratégica de RRHH + 4 Créditos ECTS, le permite llevar a cabo sus propios proyectos.

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Entre el material entregado en este CURSO ONLINE se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

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3º CALIDAD AENOR

Todos los procesos de enseñanza-aprendizaje siguen los mas rigurosos controles de calidad extremos, estando certificados por AENOR por la ISO 9001 y llevando a cabo auditorias externas anuales que Garantizan la máxima calidad AENOR.

4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Direccion Estrategica de RRHH (Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS), todo ello junto a más de 15 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

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Agencia de colocación autorizada Nº 9900000169

6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

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