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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso de Interpretacion de Convenios Colectivos Laborales

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Walter B. U.

LUGO

Opinión sobre Curso de Interpretacion de Convenios Colectivos Laborales

Está bien, por lo general. Sobre todo, la unidad didáctica sobre la negociación colectiva. Además, Euroinnova tiene la metodología docente muy bien enfocada. No se hace pesado.

Johanna C. R.

TENERIFE

Opinión sobre Curso de Interpretacion de Convenios Colectivos Laborales

Está muy bien de contenido y de precio. En relación calidad-precio está perfecto. Tal vez algo más de temario en detalle estaría bien, pero cumple las expectativas.

Berta U. I.

BARCELONA

Opinión sobre Curso de Interpretacion de Convenios Colectivos Laborales

La tutorización es lo mejor, sin duda. Puedes hacerlo durante el tiempo que quieras y cuando puedas. Muy buen curso, sin estrés ninguno.

Tomás P. R.

MADRID

Opinión sobre Curso de Interpretacion de Convenios Colectivos Laborales

Es bastante corto, pero acabas aprendiendo de sobra sobre los convenios colectivos. Muy cómodo de realizar.

Pedro R. N.

ALBACETE

Opinión sobre Curso de Interpretacion de Convenios Colectivos Laborales

Realmente te forma en los aspectos básicos sobre la figura de los convenios colectivos. Pero es conciso, claro y corto y a buen precio. Así que está bien, por lo general.
* Todas las opiniones sobre Curso de Interpretacion de Convenios Colectivos Laborales , aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso convenios colectivos laborales

CURSO CONVENIOS COLECTIVOS LABORALES. Este curso online pone a tu disposición las competencias profesionales necesarias para desarrollar tu carrera y mejorar tu empleabilidad. Si quieres aprender más, inscríbete en nuestro Curso Convenios Colectivos Laborales, inscríbete hoy mismo y especialícese en interpretación de convenios colectivos laborales.

Resumen salidas profesionales
de Curso convenios colectivos laborales

Este Curso de Interpretación de Convenios Colectivos Laborales le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Interpretación de Convenios Colectivos Laborales de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Interpretación de Convenios Colectivos Laborales.

Objetivos
de Curso convenios colectivos laborales
Analizar la naturaleza, efectos y elementos de los convenios colectivos y la negociación colectiva.
Salidas profesionales
de Curso convenios colectivos laborales

Administración y Gestión Empresarial / Administración y Auditoría

Para qué te prepara
el Curso convenios colectivos laborales

Este Curso de Interpretación de Convenios Colectivos Laborales le prepara para especializarse en Interpretación de Convenios Colectivos Laborales dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría, todo ello con único objetivo que es: Analizar la naturaleza, efectos y elementos de los convenios colectivos y la negociación colectiva.

A quién va dirigido
el Curso convenios colectivos laborales

Este Curso de Interpretación de Convenios Colectivos Laborales está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en dicha materia correspondiente a la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del Área de Conocimiento Administración y Auditoría y que quieran especializarse en Interpretación de Convenios Colectivos Laborales.

Metodología
de Curso convenios colectivos laborales
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso convenios colectivos laborales

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el temario en PDF
  1. Estructura de los convenios colectivos
  1. Vigencia y ámbito del convenio
  2. Grupos profesionales
  3. Salario bruto
  4. Pluses y complementos
  5. Complementos

Titulación de Curso convenios colectivos laborales

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Convenios Colectivos Laborales 

Los convenios colectivos son una pieza clave en las relaciones laborales. Estos acuerdos son fruto de negociaciones entre las empresas (patronal) y los representantes de los trabajadores (sindicatos) para determinar cuáles son todas condiciones a las que deben ajustar ambas partes. Se trata, por tanto, de una negociación colectiva en materia laboral, que regulan las relaciones laborales de los trabajadores. Tiene rango normativo y es una de las fuentes de la relación laboral. Todo ello significa, que en el Convenio Colectivo se regulan derechos y obligaciones de la relación laboral entre el trabajador y el empresario, y lo establecido por las partes es de obligado cumplimiento para ambos.

En los convenios laborales, ambas partes, pueden regular diversas cosas:

  • Condiciones de trabajo y de productividad.
  • El equilibrio laboral por las obligaciones que se pacten. 
  • Materias de índole económica, laboral, sindical y las condiciones de empleo.
  • Las relaciones entre trabajadores y sus representantes con organizaciones representativas con el empresario y las asociaciones empresariales. Aquí incluidos procedimientos para resolver discrepancias en periodos de consulta.
  • Derechos a la promoción y formación profesional en el trabajo.
  • Medidas de promoción profesional y sanciones a los trabajadores por incumplimientos en el ejercicio de su actividad laboral.
  • Pacto sobre medidas acordadas entre trabajador y empresa, dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

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CURSO CONVENIOS COLECTIVOS LABORALES

¿Qué trata un convenio laboral?

Los convenios laborales entre las partes debe concretar la determinación de cada una de ellas, así como el ámbito personal, funcional, territorial y temporal. Para evitar la interrupción y posibles discrepancias, se establecen distintos procedimientos como protocolo. Es decir, en negociación y acuerdo entre empresa y trabajadores para lograr la justicia y el equilibrio en el seno de la empresa.

Este tipo de convenios suponen un respiro a trabajadores que se ven que llegados a pacto. De otra manera, sin estas negociaciones trabajador-empresa, el trabajador sería profundamente dependiente. Pero, ¿qué tipos de convenios existen?

Los convenios colectivos son normalmente clasificados por ámbito de aplicación, como, por ejemplo:

  • Sectoriales
  • Estatales o nacionales
  • Sectoriales autonómicos
  • Sectoriales provinciales
  • Sectoriales interprovinciales
  • Sectoriales, locales o comarcales.

Desarrollo de la negociación y adopción de acuerdos

En el proceso en el que se desarrolla la negociación, ambas partes deben poner de su parte y buscar el acuerdo. De esta manera, las partes están obligadas a negociar bajo el principio de la buena fe. Por otro lado, en los supuestos hipotéticos de que se produjera violencia, tanto sobre las personas como sobre los bienes, y ambas partes comprobaran su existencia, quedará suspendida de inmediato la negociación en curso hasta la desaparición de aquellas.

Para llegar y resolver cualquier acuerdo, la comisión negociadora requerirá, en cualquier caso, el voto favorable de la mayoría de cada una de las dos representaciones. Cabe mencionar también que, en cualquier momento de las deliberaciones, las partes podrán acordar la intervención de un mediador, designado además por ellas.

En definitiva, con este Curso Convenios Colectivos Laborales, te especializarás en Interpretación de Convenios Colectivos Laborales dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial. Esto último con especial atención al área de conocimiento de la administración y auditoría. Dale un impulso a tu carrera profesional con Euroinnova.

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Preguntas al director académico sobre el Curso convenios colectivos laborales

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