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Magíster en Desarrollo Organizacional: se un experto en el área

Magister en desarrollo organizacional

En la actualidad, son cada día más las empresas que entienden la necesidad de mantenerse en constante movimiento y evolución para así materializar los objetivos y metas que impulsen su negocio. Por ello, una de las técnicas más implementadas en los últimos tiempos es el desarrollo organizacional.

Éste se define como el conjunto de procedimientos para lograr estimular el crecimiento de cualquier organismo mediante una correcta capacitación de sus distintos colaboradores. Ahora bien ¿deseas conocer cómo tener un título profesional en esta área? ¡No te apartes!

Magíster en Desarrollo Organizacional con EuroInnova

Con nuestro Magíster en Desarrollo Organizacional, podrás especializarte en esta importante área empresarial, adquiriendo conocimientos en coaching y gestión de personas que están en boga en este momento, pudiendo hacer una excelente selección de personal 2.0 y gestionar capital humano de forma idónea.

Está dirigido a quien labore en las áreas de gestión del Talento Humano en negocios, aquellos que desempeñen funciones directivas o de coordinación o simplemente  profesionales que deseen adquirir saberes en Recursos Humanos.

El plan de estudio del Magíster en Desarrollo Organizacional, está diseñado para que sepas la relación entre una gestión con éxito y como debe ser la comunicación directivo-empleado; hacer descripciones de los puestos de empleos de formar correcta, ello para ser utilizado en el reclutamiento y formación de personal.

Podrás presentar evaluaciones de cometido empresarial y poder señalar los principales errores que se han cometido, pero principalmente las soluciones a los mismos; ser un experto en selección de personal a través de las RRSS.

Así como aplicar diferentes planes de motivación con el que los empleados puedan alcanzar sus objetivos y los de la compañía.

Como ves, el campo de trabajo de nuestro Máster es tan amplio, que te permitiría conseguir empleo en cualquier organismo público o privado o alcanzar mejores puestos en tu labor actual.

 

Magister en Desarrollo Organizacional

 

¿Para qué sirve el desarrollo organizacional?      

La meta primordial, es hacer una transformación organizacional para así hacer más eficaz el desarrollo empresarial, el concepto tiene sus orígenes en las ideas sobre el ser humano y su organización.

Uno de los primeros que realizó un estudio sobre esta área fue la Western Electric Company (EE.UU) encontrando cuatro variables que generarían un cambio rotundo en lo que a organización de empresa se refiere; medio ambiente, organización, grupo, individuo.

Es por ello, que invertir en técnicas de desarrollo organizacional, es aproximarte más hacia una cultura de la organización, que puede ayudar a tu empresa en áreas como:

  • Lograr la capacidad de colaboración entre los trabajadores.
  • Encontrar el equilibrio entre las necesidades y objetivos de la empresa y el personal.
  • Tener una constante mejora en los sistemas de comunicación, así como enriquecer el clima laboral.
  • Además de promover el sentido de pertenencia en las personas con su lugar de trabajo. Para ello, se necesita de personal capacitado que asuma estas funciones.

Magister en desarrollo organizacional

¿Qué perfil de egreso obtengo al cursar el Magíster en Desarrollo Organizacional con EuroInnova?

Al matricularte en el Magíster en Desarrollo Organizacional, contarás con una educación completamente online, en un campus virtual de tecnología avanzada y los mejores asesores del área.

Ofreciéndote un diseño educacional especialmente para cumplir tus necesidades, ayudándote en alcanzar metas profesionales.

Asimismo, te volverás experto en el ámbito del desarrollo organizacional, psicología detrás del capital humano, el liderazgo empresarial, metodología de solución de problemas, comportamiento y dirección estratégica de la organización y sistemas de evaluación de desempeño laboral.

Al igual que técnicas para intervenir en equipos, principios y herramientas para motivar el personal, dinámicas grupales, elaboración de diagnósticos de los cimas y comportamientos laborales, selección y evaluación de los procesos de captación de personal. entre otros.

No lo pienses más e inscríbete con nosotros, te ofrecemos calidad  y precios bajos.

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