Realiza el Curso Infracciones y Sanciones y recibe tu titulación por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)

Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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50 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
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4,6
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* Todas las opiniones sobre Curso Práctico de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso infracciones y sanciones

CURSO INFRACCIONES Y SANCIONES. Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Curso infracciones y sanciones
En el mercado laboral no todas las actuaciones que realiza el empresario con sus trabajadores están dentro de la legalidad, al igual que todos los derechos y obligaciones que se cree el trabajador que tiene con su empresario le corresponden por su condición de trabajador. Infracciones y Sanciones en el Orden Social aporta un conocimiento teórico-práctico de las acciones que se cometan y puedan dar lugar a infracción laboral y su correspondiente sanción en función de la casuística que pueda producirse por ser inicial o reincidente, materia que infrinja o número de trabajadores a los que afecte.
Objetivos
de Curso infracciones y sanciones
- Comprender el funcionamiento de la acción Inspectora y de sus actuaciones sobre las acciones que provocan la infracción. - Conocer las medidas derivadas de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. - Encuadrar la infracción en el área a la que afecta y su grado de gravedad. - Conocer la autoridad competente para la imposición de la sanción y su grado. - Diferenciar el tipo de sanción a aplicar en función de la materia en la que se haya producido la infracción. - Distinguir los distintos grados en los que se puede aplicar la sanción en función de los criterios establecidos para las distintas materias.
Salidas profesionales
de Curso infracciones y sanciones
El conocimiento de estas materias es fundamental para cualquier responsable de empresas pero podemos extenderlo además a ramas relacionadas con: Cargos administrativos en empresas, Empresarios, Responsables de un centro de formación, Trabajadores de un centro de formación, Asesores Laborales, Responsables de empresas dentro del ámbito de PRL, Profesionales en materia de RRLL, Derecho, Administración y Dirección de empresas.
Para qué te prepara
el Curso infracciones y sanciones
El Curso de Infracciones y Sanciones en el Orden Social pretende dotar al alumnado de la formación técnica y teórica en el ámbito de infracciones y sanciones en el Orden Social, aportándole una base sólida en la legislación aplicada sobre casos prácticos reales que se puedan producir en cualquier empresa. El alumnado aprenderá a aplicar en función de las infracciones que cometan y en su grado, el tipo de sanción aplicable a las empresas y por tanto, ya con un conocimiento en la materia, saber a lo que se expone en caso del incumplimiento de la ley.
A quién va dirigido
el Curso infracciones y sanciones
Dirigido estudiantes o titulados universitarios en la rama jurídica interesados en encaminar su carrera profesional en el área del Orden Social, empresarios de pequeñas y medianas empresas, profesionales del Derecho, Asesores y en general todas las personas que tengan una relación directa con la Empresa y sus Trabajadores.
Metodología
de Curso infracciones y sanciones
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso infracciones y sanciones

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el temario en PDF
  1. Inspección de trabajo. Objeto y regulación
  2. Función Inspectora
  3. Actuaciones de la Inspección. Modalidades de actuación
  4. Medidas derivadas de la actuación de la Inspección
  5. Procedimiento sancionador
  6. - Tramitación e Instrucción del expediente sancionador

    - Resolución y notificación

  1. Infracciones laborales, concepto y regulación
  2. - Infracciones en materia de relaciones laborales

    - Infracciones en materia de empleo

    - Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales

    - Infracciones de las empresas de trabajo temporal establecidas en otros estados miembros de la UE o en estados signatarios del acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, así como de las empresas usuarias

    - Infracciones en materia de empresas de inserción

    - Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias

  3. Infracciones en materia de Seguridad Social
  4. - Infracciones de los empresarios, entidades de formación, entidades que asuman la organización de acciones de F.P.E. programada por las empresas, trabajadores por cuenta propia o autónomos y asimilados

    - Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones

    - Infracciones de las Mutuas de accidentes de trabajo

    - Infracciones de las empresas que colaboren voluntariamente en la gestión

  5. Infracciones en materia de sociedades cooperativas
  6. Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros
  1. Sanciones Laborales
  2. Cuantía de las sanciones
  3. - Sanciones referentes a infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, en materia de en materia de Seguridad Social, en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros, en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias

    - Sanciones referentes a infracciones en materia de prevención de riesgos laborales

    - Sanciones en materia de Seguridad Social cuando se deriven de actas de infracción y liquidación que se refieran a los mismos hechos y se practiquen simultáneamente

    - Sanciones referentes a infracciones en materia de cooperativas

  4. Sanciones accesorias
  5. - Infracciones relacionadas con materia preventiva

    - En materia de Seguridad Social

    - En materia de colocación, empleo y fomento de empleo

    - En materia de igualdad

Titulación de Curso infracciones y sanciones

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Curso Infracciones Sanciones Orden SocialCurso Infracciones Sanciones Orden Social
INEAF - Instituto Europeo Asesoria Fiscal

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Tanoj Vashi De La Torre
Tutor
Graduado en Derecho y Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la Empresa por la Universidad de Granada. Máster de Asesoría Fiscal de Empresas de INEAF; y actualmente, cursando el Máster Habilitante de Acceso a la Abogacía por la UCAM. 
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Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada y especializada en mediación familiar con el Máster en Mediación Familiar.
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Javier Rodriguez Maiquez
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Licenciado en Derecho, Derecho Internacional y Estudios Jurídicos Internacionales. Máster Universitario en Formación del Profesorado de Formación Profesional en la Universidad Europea.
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* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Infracciones y Sanciones

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Curso Infracciones y Sanciones

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¿Por qué hacer un curso de infracciones y sanciones? ¿Por qué estudiar el Curso Infracciones y Sanciones? 

Las faltas y las sanciones de los empleados se basan e n los incumplimientos de algunas de las obligaciones del entorno laboral y las sanciones por los mismos en las empresas que imponen a los trabajadores. No obstante, se consideran como infracciones a malas prácticas por parte de las entidades acometidas por la empresa. Las faltas del empleado se encuentran dentro del Estatuto de trabajadores y en cada uno de los convenios. Asimismo, se debe hacer un seguimiento de los procesos y del empleado. Las infracciones laborales pueden tener graves problemas dentro de las entidades, no siempre los empresarios son conscientes de qué sanción están acometiendo, por ello, siempre debemos tenerlas en cuenta dependiendo de la labor que se realice. 

Las infracciones dentro del mundo laboral son aquellas que suponen la violación de la ley o de un pacto o acuerdo. Cuando las entidades y organizaciones acometen una infracción incumplen una serie de bases dentro de la normativa del marco laboral. Esto tiene que ver con una serie de áreas como la prevención de riesgos, la formación de profesional, los convenios, etc. 

Las sanciones sueñen basarse en una serie de multas, según la infracción de estas se paga una tasa u otra. Sin embargo, hay que tener en cuenta los tipos de sanciones, por ejemplo cuando hace referencia a PRL, por el hecho de que estas pueden acometer el cierre del centro de trabajo. En otras muchas ocasiones hay que tener en cuenta que algunas infracciones tienen que ver con el empleo o la protección por el desempleo. 

Los organismos sancionadores estudian y examinan cada uno de los casos, teniendo en cuenta la legislación y las políticas, delimitando cada una de las infracciones. Emiten una infracción laboral sin que tenga que intervenir un inspector. 

¡Especialízate en sanciones e infracciones laborales con el Curso Infracciones y Sanciones de Euroinnova!

Es importante contar con especialistas en normativa para que los inspectores no tomen aspectos legales contra la empresa. Las empresas son conscientes de la importancia de contar con este tipo de especialistas, por ello, demandan este tipo de profesionales para aplicar la normativa necesaria y no cometer ninguna infracción laboral, cumplir cada una de las leyes y contar con un buen asesor para las óptimas condiciones laborales. 

Gracias a Euroinnova International Online Education podrás aumentar tus conocimientos en este sector y tener un mayor acceso al mercado laboral, puesto que estos conocimientos son muy demandados por las empresas. 

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