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Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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150 horas
Becas y Financiación
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24 Horas
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso de Gestion del Puesto y Evaluacion del Desempeno

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Sandra R. T.

BADAJOZ

Opinión sobre Curso de Gestion del Puesto y Evaluacion del Desempeno

Si quieres dar un buen empujón a tu CV, está muy bien. Una escuela de buena reputación y cursos de buena calidad. ¡Lo recomiendo!

Lucas V. N.

VALENCIA

Opinión sobre Curso de Gestion del Puesto y Evaluacion del Desempeno

No es el primer curso que hago con Euroinnova y, de nuevo, acabo muy contento. Un curso de buena calidad y fácil de cursar. Lo recomiendo.

Francisco F. L.

ZARAGOZA

Opinión sobre Curso de Gestion del Puesto y Evaluacion del Desempeno

Me dedico profesionalmente a los recursos humanos y este curso creo que me va a venir muy bien. Una especialización muy interesante.

Lucía L. P.

CÁCERES

Opinión sobre Curso de Gestion del Puesto y Evaluacion del Desempeno

Lo mejor sin duda es la flexibilidad y posibilidad de adaptación que ofrece. Se hace muy sencillo mejorar el CV así.

Pedro G. A.

MADRID

Opinión sobre Curso de Gestion del Puesto y Evaluacion del Desempeno

Un curso muy didáctico y práctico. Muy contento con el resultado y con la calidad-precio. Lo recomiendo.
* Todas las opiniones sobre Curso de Gestion del Puesto y Evaluacion del Desempeno, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso proceso de evaluación del desempeño

CURSO PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. Con la realización de este Curso Proceso de Evaluación del Desempeño, podrás conseguir una titulación certificada en dicha materia. Completarás y actualizarás tus conocimientos, además de conseguir profesionalizarte en la administración y gestión Empresarial. ¡Confía en Euroinnova y profesionalízate!

Resumen salidas profesionales
de Curso proceso de evaluación del desempeño
Este Curso de Gestión del Puesto y Evaluación del Desempeño le ofrece una formación especializada en la material. Debemos saber que para el área Administración y Gestión Empresarial es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de Gestión del Puesto y Evaluación del Desempeño dentro del sector gestión de la información y comunicación,.
Objetivos
de Curso proceso de evaluación del desempeño
- Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización. - Conocer la importancia de identificar y desarrollar un sistema de valores corporativos sobre el que cimentar todos los procesos, protocolos y acciones que se lleven a cabo en la organización. - Conocer la importancia de disponer de indicadores y métricas que nos permitan obtener información para la toma de decisiones en todos los aspectos del negocio, con especial incidencia en las que tienen que ver con el desarrollo de los equipos de trabajo. - Definir en qué consiste un sistema de evaluación del desempeño, objetivos así como elementos positivos y negativos en su desarrollo. - Aprender a desarrollar un sistema de evaluación del desempeño acorde a las características de la organización. - Conocer las etapas, características y aspectos fundamentales que debemos tener en cuenta a la hora de desarrollar un sistema de evaluación del desempeño.
Salidas profesionales
de Curso proceso de evaluación del desempeño
Gestión de la Información y Comunicación
Para qué te prepara
el Curso proceso de evaluación del desempeño
Este CURSO ONLINE de Gestión del Puesto y Evaluación del Desempeño le prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área de Administración y Gestión Empresarial desarrollando en el alumnado unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector de gestión de la información y comunicación y más concretamente en Gestión del Puesto y Evaluación del Desempeño . Además con la realización de este curso el alumno estará preparado para: Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización; Conocer la importancia de identificar y desarrollar un sistema de valores corporativos sobre el que cimentar todos los procesos, protocolos y acciones que se lleven a cabo en la organización; Conocer la importancia de disponer de indicadores y métricas que nos permitan obtener información para la toma de decisiones en todos los aspectos del negocio, con especial incidencia en las que tienen que ver con el desarrollo de los equipos de trabajo; Definir en qué consiste un sistema de evaluación del desempeño, objetivos así como elementos positivos y negativos en su desarrollo; Aprender a desarrollar un sistema de evaluación del desempeño acorde a las características de la organización; y Conocer las etapas, características y aspectos fundamentales que debemos tener en cuenta a la hora de desarrollar un sistema de evaluación del desempeño.
A quién va dirigido
el Curso proceso de evaluación del desempeño
Este CURSO ONLINE de Gestión del Puesto y Evaluación del Desempeño está dirigido a todas aquellas personas interesadas en el ámbito de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente en el sector gestión de la información y comunicación y quieran especializarse.
Metodología
de Curso proceso de evaluación del desempeño
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso proceso de evaluación del desempeño

Titulación de Curso proceso de evaluación del desempeño

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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7 razones para realizar el Curso proceso de evaluación del desempeño

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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Proceso de Evaluación del Desempeño

Cada vez más, el funcionamiento de las empresas está más cuidado y atento a un mayor perfeccionamiento. Los altos niveles de competencia y de persecución del perfeccionamiento en la actividad empresarial llevan a prestar un especial interés en la gestión de las organizaciones. A las empresas les pueden surgir tanto problemas típicos o pequeños como grandes y atípicos. El estudio y preocupación por parte de estas organizaciones de llevar a cabo un sistema de organización toma cada vez más relevancia. Su análisis, estudio y mejora puede convertir a una empresa en líder en su sector. 

En concreto, el sistema de gestión de la organización se puede definir como un método o sistema mediante el que se administran los objetos del entorno interno y externo. Esto se refiere a elementos como clientes, recursos, equipos, personal, etc. Con ello, se establece el camino para lograr grandes objetivos a medio o largo plazo. 

Con este Curso Proceso de Evaluación del Desempeño te formarás para adquirir conocimientos de gestión del puesto y evaluación del desempeño, dentro de los sistemas de gestión de la organización. Darás un salto cualitativo en el ámbito profesional de la gestión de la información y comunicación. Todo esto con la mayor calidad y de la forma más cómoda y flexible. Sin horarios y sin necesidad de ir a ningún lugar. ¡Confía en Euroinnova!

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CURSO PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

¿Qué es la gestión del puesto?

Dentro de este concepto se pueden agrupar las técnicas y herramientas destinadas a la gestión de recursos humanos. En concreto, aquellas en las que el sujeto principal es el puesto de trabajo. A pesar de que, en líneas generales, pueda parecer una tarea sencilla, no es así. Desde los departamentos de recursos humanos, se debe obtener información sobre cada uno de los puestos en la empresa con el fin de definir sus funciones, deberes, tareas o actividades. La tecnología, nuevas tendencias y nuevos puestos de trabajo hacen que el entorno laboral sea cambiante. 

Pueden mencionarse una serie de herramientas de las cuales valernos para analizar y gestionar los puestos de trabajo:

  • Observación de puestos de trabajo (qué hace, cómo lo hace, con qué frecuencia, etc).
  • Descripción de los puestos de trabajo (desarrollo y análisis de cada uno de los puestos de la organización).
  • Redacción de la descripción de los puestos de trabajo (reflejo escrito de lo anterior).
  • Cuestionario y entrevista de los puestos de trabajo (cuestionamiento mediante estas dos técnicas a los empleados sobre ciertas cuestiones).

¿Qué es la evaluación del desempeño?

La evaluación del desempeño o sistema de evaluación del desempeño valora el cumplimiento de las labores de un empleado. Con este sistema se trata de evaluar el valor, calidad y competencias de un empleado. Principalmente, trata de medir el aporte del trabajo del empleado al conjunto de la organización. Evalúa, entonces, la medida en que los trabajadores aportan más o menos en el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Tales cuestiones no deben ser objeto de la arbitrariedad, sino que esto debe estar estandarizado y sistematizado. 

Con este Curso Proceso de Evaluación del Desempeño aprenderás a desempeñar estas herramientas. Darás un salto cualitativo en la calidad de tu perfil profesional. Además, te especializarás en el ámbito de la información, comunicación y recursos humanos dentro del mundo empresarial.

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